ОБ ОКАЗАНИИ ТРУДОВЫХ УСЛУГ
——О чем будем беседовать сегодня？
——Мы хотели бы обсудить вопрос о направлении технических рабочих в наш город.
——Мы можем оказать вам трудовые услуги.Скажите，пожалуйста，требуемое количество и специальность рабочих.
——Не менее 60 человек，в том числе каменщики，штукатуры，плотники，трубопроводчики，электрики，мастер，переводчик，повар，бухгалтер и т.д.
——Вы составите перечень профессий.Потом мы вам направим рабочих по нужной профессии.А на какой срок？
——Сроком на один год.
——Давайте согласовывать условия командирования.
——Мы будем начислять зарплату вашим работникам за фактически выполненную работу по существующим нормам и расценкам，действующим в нашей стране.
——Какая сумма ежемесячной зарплаты？
——Это зависит от квалификации и специальности работников，средний заработок приблизительно……рублей.
——Как выплачивается премия？
——За выполнение установлнеего месячного задания с высоким качеством мы выплачиваем рабочим в размере тридцати процентов от сдельного заработка.
——Если случились простой или какая-либо вынужденная остановка производства，как вы поступаете？
——В таком свучае мы предоставляем любую другую работу.Но оплата производится по существующим расценкам за выполняемую работу с доплатой до среднего заработка，из расчета……рублей в месяц，при условии выполнения нормированного задания.
——Что вы можете сказать о расходах по управлению？
——Кроме зарплаты и премии，расходы по управлению составляют……рублей за каждого человека в месяц.
——Если работник заболел лил получил травму，как выплачивается зарплата？
——Мы выплачиваем работникам с больничными листами зарплату в размере ста процентов торифной ставки разряда соответствующего работника и выплачиваем компенсацию за увечье.