文章新旧 2009年12月19日旧题

文章标题 管理者角色和功能

文章内容兹伯格对管理者的角色进行分类：interpersonal, transfer of information, make decision。文章先是介绍了传统意义上的四大职能，后面引出某一专家的理论，把管理工作者的作用细分为三大类，并研究管理者的日常工作。最后两段描述这个理论的follow up research。

文章题型分类配对Macthing题(6道)+选择题(2道)+判断题(5道)

部分答案回忆分类配对Matching题

文中提到了MS学者对管理者角色的3种分类(ABC)

A. Category 1 B. Category 2 C. Category 3

A -category 1，说经理人主要发挥的是仪式性的角色作用，如同大学校长颁发毕业证书，还包括人员的招聘培训等

B -category 2，主要是信息的发布和联络人

C -category 3，实际决策作用

1.企业的发展计划 C

2.主持仪式 A

3.使用资金 C

4.研究竞争对手的动向 B

5.告知员工消息 B

6.招聘新人 A

选择题 5选2

针对全文最后两段出题

说最后两段说了MS学者的理论的积极面是哪两点?

原文倒数第二段说elaborate classifications，所以第一个选一个带“divide”字样的选项

原文最后一段说give a new insight关于经理人角色理论，所以选一个“fresh way of探讨管理者角色 ”

判断题

全篇出题，有跳段现象。

1.说以前关于经理人角色的理论不容易理解，原文说了以前理论非常的简单 FALSE

2.说MS的理论挑战了之前well established的理论 TRUE

雅思阅读Passage Two

文章新旧 新题

文章题目 蜘蛛与纺织品

文章内容关于Golden spider与纺织品的文章。文章讲述了Golden Spider是如何在体内把liquid silk转化为solid silk的过程(此段考察了一个四道题目的flow-chart)，文章中也提到了一些科学家针对蜘蛛做的实验。如何提高capacity。在结尾两段讲了关于spider silk的医学应用及市场的积极前景。

文章题型List of Heading题(6道)+人物理论配对题(4道)+填空题(3道)

部分答案回忆List of Heading 标题对应题

全文六段都要选

Matching 人名+理论

题干多于选项，有选项需复选

　　雅思阅读Passage Three

文章新旧 2010年8月14日旧题

文章题目 Decoding Memory 解密记忆力

文章内容关于人类记忆力的研究，讲好的记忆是天生的还是后天培养的。以记忆比赛引入，选手们被要求在30秒之内记住人、数字和扑克牌。冠军的记忆方法是把每个人、数字、扑克牌联系起来，按顺利放在脑子里。这种记忆方法最早可以追溯到古希腊，一个叫XXX的人，他可以记住一长串客人的名单和客人在桌边的位置。他的记忆方法就是recall images and special information，这种记忆方法叫loci method。

在古希腊，记忆与语法、逻辑并列为教育必修课。有的科学家认为有的人是天生的，有的人是后天训练出来的。一个俄罗斯记者的记忆特别好，他运用各种感官记忆信息，叫synethesia。然而还有的科学家认为所有人都是后天培养的。举了个例子说这个科学家付钱给自己的学生让学生参加他的记忆训练。

英国2人的研究，古希腊一种记忆法，俄罗斯一个记忆天才，俄罗斯记者的超强技能是“共感”，最后2段的研究互斥，一个认为记忆天才存在另外一个认为是练出来的。弗罗里达某瑞典人的相反研究。

文章题型段落+信息Matching题(6道)+流程图(4道)+判断题(4道)

部分答案回忆段落+信息 Matching题

有NB，有段落要复选

Flow-Chart 流程图

答案集中出现在E段