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医疗从业人员行为规范与医学伦理学

1.医疗机构从业人员行为规范适用于那些人员( E )

A 管理人员

B 医护人员

C 药学技术人员与医技人员

D 其他人

E 以上都是

2.“以人为本，践行宗旨”的行为规范，主要体现在( D )

A 坚持救死扶伤、防病治病的宗旨

B 发扬大医精诚理念和人道主义精神

C 以病人为中心，全心全意为人民健康服务

D 以上都是

3.哪项不能体现医疗机构从业人员“优质服务、医患和谐”的行为规范( C )

A 言语文明，举止端庄

B 加强与患者的交流与沟通

C自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律

D 积极带头控烟，自觉维护行业形象

4.哪项属于管理人员的行为规范( E )

A 自觉接受监督，推进院务公开，尊重员工民主权利

B 加强医疗、护理质量管理，健全医疗风险管理机制

C 严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源

D 鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、奖惩制度

E 以上都是

5.“医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性”这是( C )执业的重要行为规范

A 药学技术人员

B 医技人员

C 医师

D 护士

6.哪项不属于医师在执业活动中应遵循的规范( B )

A 遵守法律、法规，遵守技术操作规范

B 参加医院的民主管理，积极行使相关权利和义务

C 关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私

D 努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平

7.关于护士在紧急情况下的救助，下列说法错误的是( D )

A 遇有患者病情危急时，护士应立即通知医师。

B 病人垂危、医师不能马上赶到时，护士应当先行实施必要的紧急救护。

C 护士实施必要的抢救措施，要避免对患者造成伤害 。

D 护士有权独立抢救危重病人 。

8.关于医疗机构从业人员行为规范的实施与监督，下列哪个说法不准确( C )

A 医疗机构行政领导班子负责本规范的贯彻实施，相关职能部门应积极协助 。

B 各级卫生行政部门对于辖区内各级各类医疗机构及其从业人员贯彻执行本规范的情况，负有监督检查的责任 。

C 实施和执行本规范的情况，是医疗机构年度考核和医师定期考核的重要内容，但不影响医疗机构等级评审、医务人员职称晋升。

D 对于违反规范的从业人员，视情节严重程度，应给予批评教育、通报批评等处理，严重时可以解聘 。

9.关于药学技术人员行为规范，说法正确的是( B )

A 药学技术人员可以在执业场所以外从事药品相关业务

B 药学技术人员对非法或错误处方可以拒绝调剂

C 药学技术人员没有解答用药疑问的义务

D 药学技术人员发现用药不适宜的处方，有权更改

10.那些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》?( C )

A卫生部医政司、国家食品药品监督管理局;

B 国家中医药管理局、卫生部主管部门;

C卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局

D 卫生部医政司、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局

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11.最新发布的《医疗机构从业人员行为规范》是什么时间制定的?( D )

A 2010年1月7日; B 2012年1月7日;

C 2012年8月27日; D 2012年6月26日;

12.医师行为规范主要包括 ( E )

A 保证医疗技术应用的科学性、合理性;

B 使用适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情，不过度医疗;

C 不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料，不违规签署医学证明文件;

D 履行医疗质量安全事件、传染病疫情和涉嫌伤害事件或非正常死亡报告等法定报告职责 ;

E 以上都是

13.护士行为规范主要包括 ( E )

A 注重沟通，体现人文关怀，工作严谨、慎独，对执业行为负责。

B 严格落实各项规章制度，为患者提供安全优质的护理服务 。

C 在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应及时实施必要的紧急救护。

D 发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范，应及时与医师沟通。

E 以上都是

14.《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》发布时间?( B )

A 2010年1月7日; B 2011年12月30日;

C 2012年8月27日;D 2012年6月26日;

15.医疗机构从业人员违纪违规问题调查的时限( D )

A 一个月

B 两个月

C 半年

D 三个月，必要时可延长一个月。问题重大或复杂的，在延长期内仍不能查结的，可经单位领导班子集体研究决定后延长调查时间。

16.下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序?( D )

A 公立医疗机构全部从业人员

B 公立医疗机构全部行政后勤管理人员

C 公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员

D 公立医疗机构的医、药、护、技人员和除了公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员以外的其他一般行政、后勤、管理人员

17.如何处理接收的违纪违规问题线索和材料?( E )

A 属于本单位管辖的，由本单位相应职能部门办理;属于上级单位管辖的，应以函件形式将举报件原件报送上级有管辖权的单位处理，复印件留存;

B属于下级单位管辖的，应将有关举报线索和材料转交下级有管辖权的单位办理，必要时可要求其在规定时间内报告办理结果;

C 对不属于卫生行政部门和医疗机构管辖范围内的举报，应将其材料移送有关单位处理，或告知来信来访者向有关单位反映;

D 对重要的违纪违规问题线索和材料应当及时向本单位负责人报告;

E 以上都是

18.卫生行政部门和医疗机构对属于本单位负责办理的违纪违规问题线索和材料进行初步审核并经单位负责人批准后，下面哪项属于不应该做出的处理方式?( A)

A 认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，仍然应当组织调查组进行查处;

B 认为被反映人虽有错误，但违纪违规情节轻微，不需要作进一步调查的，应对其进行批评教育，或责成其作出检讨、予以改正;

C 认为有违纪违规事实，需要作进一步调查的，按照本办法有关规定组织调查;

D 认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统，不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，予以了结或暂存，有关线索和材料存档备查。

19.对需调查的违纪违规问题，应当组织调查组进行调查。调查组可依照规定程序，采取以下措施调查取证( E )

A查阅、复制与调查内容有关的文件、病历、账册、单据、处方、会议记录等书面材料;

B要求有关卫生行政部门、医疗机构及其内设部门、科室提供与调查内容有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况说明;

C与有关人员谈话，要求其对调查涉及的问题作出说明;对调查涉及的专业性问题，提请有关专门机构或人员作出鉴定结论;

D依法依规收集其他能够证明所调查问题真实情况的一切证据。

E 以上都是

20.调查组对违纪违规问题调查结束后，应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括( E )

A 被调查人的基本情况，调查依据，违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。

B 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。

C 对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D 调查报告必须由调查组全体成员签名。

E 以上都是

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21. 违纪违规问题调查审理工作结束后，经调查单位领导班子集体研究，区别不同情况，按以下原则处理( E )

A 有违纪违规事实，需要给予党纪政纪处分的，按照有关规定，作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B 有违纪违规事实，但不需要给予党纪政纪处分的，应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C 认为需要由其他机关给予处理的，应移送有关机关处理;

D 对违纪违规事实不存在的，应向被反映人所在单位说明情况，必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E 以上都是

22.对有违纪违规问题的从业人员，不需要给予党纪、政纪处分的，或已作出党纪、政纪处分，还需同时作出组织处理的，应依照有关规定给予以下处理( E)

A 批评教育、通报批评、取消评优评职资格或参加有关学术委员会资格;

B 扣发绩效工资、停薪;停职、缓聘、解职待聘、解除聘用合同;

C 调离工作岗位、调整职务、责令辞职、免职;

D 警告、暂停执业活动、吊销执业证书。

E 以上都是

23.参加违纪违规问题调查的调查人员应严格遵守以下纪律( E )

A 不准对被调查人或有关人员采用违反法律法规或党纪政纪的手段;

B 不准将举报人、证人告知被举报人和无关人员，不准将举报材料、证明材料交给被举报人及其亲友;

C 不准泄露拟采取的调查措施等与调查有关的一切情况，不准扩散证据材料;不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，故意夸大或缩小问题;

D 不准接受与被调查问题有关人员的财物和其他利益;调查中，调查组成员如有不同意见，可以保留，但不得对外透露。

E 以上都是

24.下面哪项不属于被调查人、举报人及其他有关人员有权要求调查人员自行回避的情形( A )

A 调查人员是国家公职人员

B 是要调查问题的举报人、主要证人;

C 本人或近亲属与要调查问题有利害关系的;

D 与要调查问题有其他关系，可能影响公正调查的

E 是被调查人的近亲属;